Práce na DPP (dohoda o provedení práce). Vhodné tedy jako přivýdělek pro rodiče na mateřské/rodičovské dovolené, aktivní důchodce nebo uprchlíky z Ukrajiny Rozvrh práce: pondělí - pátek na 7 hodin
Zaměstnanec pracující na základě dohody o provedení práce v kalendářním roce odpracoval pro účely dovolené 200 hodin, tedy 20násobek své 10hodinové týdenní pracovní doby, za což mu při výměře 4 týdnů vzniklo právo na 16 hodin dovolené (20/52 × 10 × 4 = 15,38). Nová pravidla pro práci na dálku
× týdenní pracovní doba × firemní výměra dovolené v týdnech = dovolená v hodinách. Příklad vydá za tisíc slov: Zaměstnanec pracující na žních má k výkonu této práce uzavřenou se zaměstnavatelem dohodu o provedení práce, a to na dobu od června do září. Zaměstnanec takto odpracoval 292 hodin, jeho výměra
Zákoník práce ochraňuje zaměstnance, kteří jsou v takzvané ochranné době (nemocní, těhotné ženy, ženy na mateřské dovolené, rodič na rodičovské dovolené a podobně), a ty, kteří plní povinnosti vůči společnosti (veřejná funkce, vojenské cvičení). Tito jsou před výpovědí chráněni.
Dohoda o provedení práce (DPP) Dohoda o provedení práce (DPP) je způsob, jak levně a jednoduše zajistit některé činnosti jednorázového charakteru. Tato dohoda je totiž omezena výkonem práce maximálně v délce 300 hodin za kalendářní rok. Musí být písemná a může být výhodná i z daňového hlediska.
. 41 64 338 143 274 483 149 242
dohoda o provedení práce na mateřské dovolené
